Objectif pédagogiques :

• Analyser sa pratique professionnelle pendant et après l’action de management
• Partager sa pratique professionnelle avec d’autres managers.
• Maitriser des compétences fondamentales de management : cadrage, recadrage, animation d’un groupe de personnes.
• Comprendre et intégrer le management situationnel à ses pratiques professionnelles.
• Transformer ses problèmes en opportunité de travail
• Amener es collaborateurs à transformer leurs problèmes en opportunités.

Contenus de la formation :

• Analyse de pratique
• Partage des bonnes pratiques
• Apports de l’analyse transactionnelle dans les relations interpersonnelles
• comprendre et déjouer les jeux psychologiques les différents entretiens ( évaluation, recadrage, re-motivation)