Les practices

LE MANAGER FACE A L’EQUIPE

Dans un environnement plutôt orienté vers la satisfaction des besoins personnels, réaliser la cohésion d’une équipe devient un challenge permanent. Nous vous proposons dans ce practice d’acquérir une méthodologie de management d’une équipe et de mesurer le niveau de cohésion d’une équipe. Durée : • Une demi journée par semaine sur 2 mois. Objectif pédagogiques […]

LA COMMUNICATION DU MANAGER

La communication est au cœur du métier du manager. Les missions de base du manager requièrent cette capacité́ à communiquer. Que ce soit pour développer les résultats de l’équipe, de donner de l’énergie aux collaborateurs, de renforcer leur confiance en eux, de développer des compétences, de faire faire, il vous faudra : informer, expliquer, convaincre, […]

LA GESTION DES CONFLITS

Dans une communication, chaque interlocuteur exerce une responsabilité dans la qualité de la relation. Bien souvent la relation à l’autre souffre du fait que le manager n’a pas toujours conscience de ce qu’il projette. Afin de ne plus être « otage » de ses propres réactions nous vous proposons de vous « entrainez » tel le sportif, à développer […]

LE MANAGER ET LA DIMENSION DU CHANGEMENT

Un collègue maître d’Armes de l’équipe de France Cadet me confiait qu’un escrimeur devait changer son jeu environ tous les 6 mois sous peine de disparaître du haut niveau. Cependant faire évoluer le sportif ou le collaborateur reste une activité hautement qualitative. Afin de ne plus être démuni devant certaines réactions face au changement, ce […]